ビザQ&A
質問と答え
Q
現在H-1bビザで就労していますが、しばらくの間休職することになりました。この間、会社は給料を支払わなければならないのでしょうか？
A
病気休業以外の、非生産的休暇であるならば、会社は、給料を支払わなければなりません。たとえ、会社側がその労働者をレイオフ（一時帰休）した場合であっても、会社には、LCA上で宣言した額の給与を支払う義務があります。そうしないと、あなたはH-1bビザの要件に違反し、H-1bビザのステータスがなくなります。従って、このような場合に、会社が給与を支払わなくなると、あなたのH-1bビザは無効となり、その時点からすぐにアメリカに不法滞在していることになってしまいます。しかし、病気休暇（medical
leave）の場合には、会社側はその間の給与を支払う必要はなく、また、H-1bビザのステータスも有効なままです。