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┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 4/26/2004 Vol.40
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資格留学から楽しく学ぶオケイコ留学を奨励する教育支援サービス
です。 NYスクール発見マガジンのwisdom:ウィズダムを日米で
発刊しており、学びの大切さや最新のNY事情を味わえる情報誌です。
その直営のインフォメーションセンターとして、5番街にウィズダム
スクエアーをオープンしております。NYで学ぶきっかけをお手伝い
しております。
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┗★ Contents ★
★ 01 【アメリカ留学を実現】 和の文化を学ぶ
★ 02 【キャリア講座】 EA（米国税理士）
★ 03 【メルマガ特別記事】 人気職種第８位 人事
★ 04 【アンケートにご協力ください】 ～プロックスJからお願い～
＋
＋＋皆様、こんにちは。プロックスJ編集担当の杉浦大介です。
先日発売された米「タイム」誌最新号で、世界の政治や経済など
で最も影響力を持つ人物１００人のリストが発表されていました。
それによると、日本からは福井俊彦日銀総裁、日本経団連の奥田
会長、張富士夫トヨタ自動車社長、久多良木健ソニー・コンピュ
ーターエンターテイメント社長らが見事にランクイン。
福井総裁が選ばれた「指導者と革命家」の分野では、その他にブ
ッシュ米大統領、アルカイダ指導者のオサマ・ビンラディン氏、
北朝鮮の金正日総書記、といったそうそうたる名前も。
「大胆な金融政策で日本経済再生に貢献した」とされる福井氏の
評価の高さが伺えます。
政治、経済の世界では、ワールドワイドにみてもトップクラスと
いわれる日本人の影響力。興味深いリストの結果から、今後も更
に勤勉なジャパニーズへの期待が高まるのかもしれません。
それらの流れが、私たちの就職にも好影響が出て来ることを望み
たいものですね。
さて、様々な人物がひしめくアメリカでの生活ですが、強い気持
ちを忘れずに、張り切っていきましょう。 それではスタート★
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【ご意見・ご要望はこちらまで】
＜http://www.proxj.com/ContactUsJS.asp＞
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01│【アメリカ留学を実現】
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『 和の文化を学ぶ 』
★ アメリカで働く！というあなたの夢を現実にするお手伝い。
3M Productions（スリーエムプロダクションズ）は、NYで真剣に
学ぶ資格留学から楽しく学ぶオケイコ留学を奨励する教育支援
する会社。NYスクール発見マガジンのwisdom:ウィズダムを
日米で発刊し、学びの大切さや最新のNY事情を味わえる
情報をお伝えしていきます。
第5回目は「和の文化を学ぶ」。ＮＹでは、和の学びが大変ブーム。
生け花、お琴、茶道、太鼓等の伝統芸能を習っているアメリカ人が
増えていると言われています。アメリカ人に和文化について尋ねら
れたら、あなたは答えられますか？
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02│【キャリア講座】
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＜ http://www.proxj.com/CareerLesson9.asp＞
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『EA （米国税理士）』
アメリカの国家資格として認められていながら、その割に
認知度に低い不思議な資格「EA」。
今回のキャリア講座は、その「EA」の有効度と特徴に迫り
ます。
「日米の税制の違い」「日本人取得者について」「期待出来る
年収」「取得者の具体的な実務」「試験の日程」「試験内容」
「合格点」「受験料」等、盛りだくさんの内容です。
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03│【人気職種 in America】
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『人気職種第８位 人事』
企業の規模や外資系か否かによっても業務内容は大きく異なるが、
人事の仕事は一般的には、１採用業務、２教育業務、３給与、社
会保険・労働保険業務、４組織開発業務に分けられる。これらす
べての経験とスキルを求める企業もあれば、職務に絞って求人を
行う企業もある。
会社の経営理念のもと、社員一人ひとりの能力を引き出し、人的
資源としての生産性を上げられる環境を提供することが人事の使
命といえる。
そのためには、積極的な思考と中長期的な視点での判断力が必要
だ。また社内のあらゆる仕事内容や部門ごとのカラーなども把握
しておく必要がある。故に日頃からの社内コミュニケーションが
非常に重要で、いわゆる「楽しい」仕事であり、それが人気の理
由なのだが、その反面非常に大変な日常業務である。
以下では人事職に必要な要素を仕事内容に分けて見て行きたい。
１採用業務
経営計画に基づき、新卒、中途採用を専門に行う業務で、業務拡
張している企業や大手では採用業務だけの部署やプロジェクトも
存在する。
優秀な人材を採用するために、人事が企業の広報の窓口にもなる。
そのために、応募者に対し細やかな気配りができ、採用戦略を構
築できる人材が求められる。
２教育業務
社員のモチベーションや人材開発が企業の力となるだけに、有用
な研修マニュアルやプログラムを構築できる人材を募集する企業
が増えてきている。事前に、社是や経営理念から読み取れる社員
の理想像を把握し、研修に対する具体的なビジョンを明確にして
おくことが大切だ。
また最近ではアメリカの日系企業でも、今までの終身雇用や年功
序列型の人事・賃金体系から、欧米スタイルの能力主義、成果主
義に移行する企業が増えている。それに対応するため、各部署の
責任者が新たな基準に沿って部下に公平な評価を下せるように指
導、アドバイスする事も重要な仕事となっている。
３給与、社会保険、労働保険業務
給与計算や社会保険業務を扱う事務職は、経理と同様に専門知識
を必要とするが、最近はコンピューターソフトの充実により、高
度な技術や知識がなくとも支障無く業務を遂行出来る。そのため
経理と同様に、信頼性があり、真面目な人材が望まれる。
４組織開発業務
人材を有効に活用した強い組織を構築するための計画を立て、実
行する業務。経営企画の要素もあるが、組織は人で成り立ってい
ることを考えれば、人事として重要な業務になる。
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【編集後記】
現在、引っ越しを計画中。よって、新居を探しニューヨークの
ファイブボローをウロウロする今日この頃。
しかし少しでも安くて良い物件を、と思うのですが、やはりど
こも一長一短。なかなかピピッとくる場所は見付からないもの
です。
でも幾つかの場所を順々に巡ってみると、クイーンズにはクイ
ーンズの、ブルックリンにはブルックリンの、それぞれ違いと
味があってなかなか楽しい。
地域によって格差の激しいブルックリン。どこか田舎臭さの残
る長閑なクイーンズ。すべてに便利だけどやたらに高いマンハ
ッタン。なぜか日本人には敬遠されがちなブロンクス。
うむむむ。
ブロンクスからハーレムに移り住んだ僕ですが、今度の住処は
どうやらブルックリンになりそうです。
住んでいる人の雰囲気も、話す言葉さえも、地域によって全然
違うニューヨークの街。時に場所を変えて心機一転するのも刺
激があって良いですよね。
次は数年後にクイーンズに移って、全制覇を狙おうかな・・・・
さて、
次回のプロックスJメールマガジンは5月3日配信予定です。
またお会いできるのを楽しみにしています。それではまた★
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編集 ProX J http://www.proxj.com
発行 ProX J http://www.proxj.com
編集担当 杉浦大介
監修 鈴木弥寿子
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